
Accountmanager Hea...
(1394/EvB)
Business Developme...
(1529/HW)
Account Director; ...
(1530/JS)
Channel Account Ma...
(1542/JS)
Toekomstig partner (1569/HW)
Recruitment Process Out...
29/08
Loyaliteit neemt af en ...
12/07
Belang en Waarde van Ei...
28/05
Arbeidsmobiliteit neemt...
27/04
Karakter BV is online 05/03Utrecht, 27 april 2010 - Werkgevers zullen zich moeten concentreren op het behouden van personeel en de professionele ontwikkeling van kritische vaardigheden. Het totale verloop zal gedurende dit jaar stabiel blijven rond de 8%; in 2011 zal het verloop weer geleidelijk toenemen en significant stijgen in 2012/13 naarmate de economie herstelt.
Het verloop zal bepaald blijven door een tekort aan veel gevraagde bedrijfskritische vaardigheden, bijvoorbeeld: kennis van en ervaring met architectuur, applicatie integratie, databasebeheer, netwerk infrastructuur, operations services en business process & performance management.
Door de voortdurende worsteling binnen IT organisaties om lopende projecten op tijd af te krijgen met dezelfde of (sterk) gereduceerde IT mankracht zullen ‘burnouts’ bijdragen aan het toenemende verloop.
Coaching van IT management kan in belangrijke mate bijdragen aan het behoud van kundig en energiek IT personeel. Bel (0346) 586 000 voor meer informatie over 'Coaching for Performance'.
