Login
Close
Inloggen

Hoofd ICT beheer - vergevorderd stadium - Hoorn Op aanvraag

Meer details
Match criteria
Regio
  • Noord-Holland
Opleidingsniveau
  • HBO +
  • ,
  • WO
Werkervaring
  • Senior (meer dan 10 jaar)

Functie omschrijving

Als hoofd ICT beheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en verdere optimalisatie van de ICT- infrastructuren en applicaties. Je draagt de verantwoordelijkheid over de beheer unit met alle daaruit voortkomende werkzaamheden en activiteiten. ICT beheer bestaat in totaal uit 32 FTE die verdeeld zijn over 5 teams (systeembeheer, netwerkbeheer, werkplekbeheer, telematica en applicatiebeheer).

  • Je opereert op tactisch niveau en zorgt voor de verbinding naar de (zorg) organisatie, de medisch specialisten en de ondersteunende functies. Dit betekent vooral dat het interne proces wordt gemanaged, zodat de dienstverlening aan de gestelde eisen voldoet en verankering van de strategische focus op operational excellence.
  • Als unithoofd zorg jij er, met de unit, voor dat de afdeling ICT een volwassen en betrouwbare partner van de zorgorganisatie in het ziekenhuis is en blijft. Uiteraard werk je procesmatig en maak je daarbij gebruik van LEAN.
  • Samen met je collega unithoofden (ICT Kwaliteit & Service en Projecten & Advies) en de manager ICT vorm je het managementteam van de afdeling.
  • Eén keer per maand heb je een week lang bereikbaarheidsdienst. Hiervoor ontvang je een compensatie in verlof uren.

Functie eisen

  • Ervaren service gerichte (Operationeel) IT-manager met ruime (succesvolle) ervaring in complexe, professionele organisaties.
  • Je bent methodisch volgroeid en in staat om de afdeling en het grote aantal stakeholders mee te nemen in de structurering, aanpak en resultaten van beleid en IT-processen.
  • Affiniteit met het zorgproces is een voorwaarde; concrete ervaring in het werken met medisch specialisten is een belangrijke pre.
  • Het aansturen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers is je tweede natuur en je beschikt over de vaardigheden om de afdeling als team in zijn kracht te zetten.
  • Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor prioriteiten, werkdruk en weet dat om te zetten in haalbare resultaten. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met de vormgeving van ICT-architectuur en de inrichting van IT servicemanagement processen.
  • Verder beschik je over minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
  • Je hebt een academisch of hbo+ werk- en denk niveau.

Bedrijfsprofiel

Het Dijklander Ziekenhuis wil een ziekenhuis zijn waar de patiënt zich welkom voelt. Het ziekenhuis streeft naar het leveren van de beste zorg die aansluit bij de behoeftes en wensen van iedere patiënt. Een ziekenhuis waar het niet alleen draait om de vraag ‘wat is er met aan de hand?’, maar ook om ‘wat is er belangrijk voor de patiënt?’. Zij willen de patiënten écht begrijpen. Het Dijklander Ziekenhuis is geworteld in de regio’s Waterland en West-Friesland en biedt zorg aan al hun inwoners. Als opleidingsziekenhuis wordt kennis en ervaring gedeeld. Samenwerking met andere partijen zoals (academische) ziekenhuizen, huisartsen en thuiszorg is onmisbaar voor goede zorg.

Het Dijklander Ziekenhuis is op 1 april 2017 ontstaan uit een fusie tussen het Waterland Ziekenhuis in Purmerend en het Westfriesgasthuis in Hoorn.

Bij het Dijklander Ziekenhuis werken in totaal 3.000 medewerkers, verdeeld over vier locaties in Hoorn, Purmerend, Enkhuizen en Volendam. Het ziekenhuis heeft 27 medische specialismen en 270 medisch specialisten. De ICT afdeling heeft in totaal 70 medewerkers. Met de locatie Hoorn en Purmerend worden 2.500 werkplekken bediend.

Bedrijfscultuur

Een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen.

Arbeidsvoorwaarden

  • De cao ziekenhuizen is van toepassing, onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goede pensionering bij PFZW.
  • Het salaris is conform cao ziekenhuizen en afhankelijk van ervaring.
  • Het betreft een aanstelling voor 36 uur, in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie dit daarna om te zetten in een onbepaalde tijd contract.
  • De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Je standplaats is Hoorn.
  • Medewerkers van het Dijklander Ziekenhuis kunnen profiteren van kortingen op verschillende verzekeringen.
  • Medewerkers met een fulltime contract hebben recht op 144 uur vakantie en daarnaast op een persoonlijk levensfasebudget van 57 PLB-uren per jaar.

​Deze vacature is exclusief bij Haselhoff Groep uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus of kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

Locatie

Hoorn

Publicatie datum

26.07.2019

Contactpersoon

I Keur
M: (06) 5345 2305

2019-07-26 Haselhoff Groep -1-11-30
Consultant
Irene Keur
Mobiel: (06) 5345 2305
Copyright © 2019 Haselhoff Groep   |  Sitemap   |  Privacy statement
Snel zoeken
Haselhoff Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close