Informatie Analist - Den Haag

Als Informatie Analist bij de Huurcommissie ben je verantwoordelijk voor het inrichten van bedrijfsprocessen. Je analyseert data, daarnaast ben je ook bezig met functioneel beheer. Je draagt er zorg voor dat het informatiesysteem nog een lange tijd mee kan. Jij zorgt ervoor dat het voldoet aan de eisen van de huidige en toekomstige gebruikers.

• Je zult nauw samenwerken met gebruikers om de functionele specificaties van het informatiesysteem te beoordelen. Als er wijzigingen dienen te worden aangebracht in de functionaliteit, dan werk je dit uit, waarbij je rekening houdt met de eisen van de bedrijfsprocessen.
• De resultaten die je vaststelt, verwerk je naar informatie- of datamodellen. De wijzigingen die je hebt aangebracht controleer je vervolgens met acceptatietesten. Daarnaast heb je ook een coördinerende rol bij de invoering van wijzingen in de gebruikersorganisatie.
• Je denkt oplossingsgericht en vindt het leuk om vragen van gebruikers te beantwoorden. Door jouw technische kennis weet je technologische en maatschappelijke ontwikkelingen om te zetten naar concrete oplossingen.
• Je bent onderzoekend aangelegd en je weet bedrijfsprocessen inzichtelijk te maken, om zo verbetering aan te brengen.
• Samen met je team werk je aan het verbeteren van de informatievoorziening in het algemeen. Om bedrijfsprocessen zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen werk je ook aan individuele informatiesystemen.

• HBO of WO afgerond (Informatica, Business IT & Management, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring met informatieanalyse, procesontwerp en functioneel beheer.
• Kennis en vaardigheden met functioneel ontwerp, het opstellen van “User Stories” en het begeleiden van wijzigingen.
• Ervaring met het beheer van standaard en maatwerksoftware. Ervaring met applicatie life cycle management.
• Kennis en ervaring met AVG en BIO in combinatie met functioneel beheer.
• Kennis van Archimate (Archi), Exact, Shpr, en ServiceNow is een pré.
• Je hebt interesse in de maatschappelijk ontwikkelingen die spelen en houdt daarbij rekening met de belangen van de Huurcommissie.

De Huurcommissie is dé autoriteit op het gebied van huurprijzenrecht en aanverwante vragen in de sociale huursector. Huurders en verhuurders kunnen er terecht met vragen over onder meer huurprijzen, servicekosten en staat van onderhoud. De Huurcommissie geeft onafhankelijk en onpartijdig informatie, maar doet ook bindende uitspraken bij conflicten die niet op een andere manier zijn op te lossen.

• De Huurcommissie valt onder de minister voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening:
• Er werken momenteel ongeveer 150 mensen bij de Huurcommissie.
• De Huurcommissie bestaat uit het zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) Huurcommissie en de Dienst van de Huurcommissie.
• Het ZBO bestaat uit een bestuur, zittingsvoorzitters en zittingsleden. De Dienst van de Huurcommissie ondersteunt het ZBO bij zijn werkzaamheden.
• Huurders en verhuurders kunnen bij de Huurcommissie terecht met vragen of geschillen (over huurprijzen, onderhoud etc.).
• De Huurcommissie is een onpartijdige partij en helpt deze meningsverschillen op te lossen en doet een officiële bindende uitspraak.
• De Huurcommissie geeft ook advies en is er voor beide partijen, verhuurder en huurder.
• Medewerkers bij de Huurcommissie worden gekozen op basis van hun kwaliteiten en talent, maar ook op basis van onpartijdigheid.

• Bij de Huurcommissie werk je in een klein informeel team met korte lijnen en een open cultuur.
• Binnen de afdeling informatievoorziening werk je in een team van 9 medewerkers.
• Medewerkers zijn zeer betrokken en hebben passie voor hun werk.
• De Huurcommissie heeft de nieuwe doelarchitectuur en “roadmaps” uitgewerkt.
• Een portfolio van projecten en activiteiten staat vast.
• Projecten omvatten; uitbestedingstrajecten, inrichting klantcontact center, opzetten BI omgeving, door ontwikkelen van het zaaksysteem en een heroverweging van de IT-infrastructuur.
• Je krijgt binnen de organisatie de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden te verbeteren.
• Door het Functiegebouw Rijk word je geholpen met ontwikkeling en resultaten.
• Ook krijg je inzicht in je loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris € 3.500, - tot € 5.350, - (schaal 11) bij 36 uur per week.
• Je start met een jaarcontract met de intentie deze na een jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van het bruto jaarsalaris
• 144 vakantie-uren op basis van 36 uur.
• Max € 750,- vergoeding voor je thuiswerkplek.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Hybride werken.
• Reiskostenvergoeding.
• Regeling voor ouderschapsverlof..
• Opleidingsmogelijkheden.

Bijzonderheden

• Als voorwaarde voor een arbeidsovereenkomst vraagt de Huurcommissie je een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen (VOG).
• Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken en sociale netwerken, kan onderdeel uitmaken van de procedure
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Heb je interesse in deze vacature?

Neem voor meer informatie contact op met mij op of reageer via de website. Je kan mij telefonisch bereiken op 06 217 017 66 of mailen naar weisseraj@haselhoff.nl.