Login
Close
Inloggen

Interim Accounthouder/ senior adviseur P&O - Amsterdam Op aanvraag

Meer details
Match criteria
Regio
  • Noord-Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
Werkervaring
  • Ervaren (5 tot 10 jaar)

Werkzaamheden

Taken van de P&O adviseur zijn onder meer:
  • Zelfstandig adviseren en ondersteunen van het (lijn)management bij allround P&O gerelateerde vraagstukken en toepassing van diverse P&O instrumenten en beleid, waaronder arbeidsvoorwaarden en rechtspositie;
  • Inzet op de thema's uit de HR agenda zoals (persoonlijk) leiderschap, lerende organisatie en verzuim.
  • Inzet op complexe casuïstiek op het gebied van verzuim, disfunctioneren, integriteit etc.;
  • Analyseren (en waar nodig opstellen) van managementinformatie op het gebied van P&O.

Functie eisen

  • Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau (knock out criterium).
  • Je bent in het bezit van een minimaal afgeronde hbo Bacheloropleiding (knock out criterium).
  • Je hebt minimaal 5 jaarwerkervaring als P&O adviseur /P&O projectleider/HR manager met de focus op het ontwikkelen en professionaliseren van HR teams (knock out criterium).
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen een 150.000 + gemeente of het Rijk op een HR gerelateerde opdracht (knock out criterium).
  • Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement (knock out criterium).
  • Je hebt aantoonbare ervaring als organisatie/teamcoach met talentenschouw (knock out criterium).

Wensen

  • Je hebt in de afgelopen 2 jaar minimaal 6 maanden werkervaring binnen de gemeente Amsterdam.
  • Je hebt een goed netwerk binnen de gemeente Amsterdam en kennis van de gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt een goed netwerk buiten de gemeente Amsterdam (graag specifiek toelichten in je cv hoe jouw netwerk bij kan dragen aan het succesvol invullen van de functie.

Bedrijfsprofiel

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: z.s.m.
  • Einddatum: Eind augustus 2020.
  • Werklocatie: Amsterdam, Weesperplein 8.
  • Aantal uren per week: 24-32.
  • Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar.
  • Knock out criterium: je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
  • Knock out criterium: je bent bereid om een VOG af te geven.
  • Knock out criterium: je bent bereid om een Integriteits- en geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
  • Overige: cv (max. 5 pagina’s) en motivatie aanleveren tot uiterlijk 28 mei 2020 17 uur.
  • Uurtarief: in overleg.

Locatie

Amsterdam

Publicatie datum

20.05.2020

Contactpersoon

I Keur
M: (06) 5345 2305

2020-05-20 Haselhoff Groep 2020-05-28
Consultant
Irene Keur
Mobiel: (06) 5345 2305
Copyright © 2020 Haselhoff Groep   |  Sitemap   |  Privacy statement
Snel zoeken
Haselhoff Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close