Login
Close
Inloggen

Interim Manager Communicatie Sociaal en Veilig - Utrecht

Meer details
Match criteria
Regio
  • Utrecht
Opleidingsniveau
  • WO
  • ,
  • HBO
  • ,
  • HBO +
Werkervaring
  • Senior (meer dan 10 jaar)
  • ,
  • Ervaren (5 tot 10 jaar)
Reageer nu!

Functie omschrijving

Als interim manager Communicatie geef je op een inspirerende wijze leiding aan je team. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de communicatieadviseurs in het sociale en veiligheidsdomein. Je maakt deel uit van het Management Team (MT), dat bestaat uit de directeur van de afdeling Marketing & Communicatie, zes managers en een directiesecretaris. Je bent een stevige gesprekspartner van de directeuren en projectleiders van de diverse organisatieonderdelen. Je vertaalt de vraag uit de organisatie naar communicatieopgaven en weet daarbij scherp te prioriteren. Je voert intakegesprekken en maakt afspraken over de communicatie inzet in formatie en resultaten. Je bent een inhoudelijk gesprekspartner en coach van de vakspecialisten uit je team.

In het communicatieteam Sociaal en Veilig werken de communicatieadviseurs die betrokken zijn bij thema’s binnen Volksgezondheid (denk aan de jeugdgezondheidszorg, gezond gewicht en de tippelzone), Maatschappelijke Ontwikkeling (zoals eenzaamheid, specialistische jeugdzorg en onderwijs) Openbare Orde en Veiligheid (bijvoorbeeld digitale veiligheid en ondermijning) en Vergunningen, Toezicht en Handhaving (zoals interne communicatie, Omgevingswet, huisjesmelkers, boombescherming). Het team zoekt steeds meer met elkaar de verbinding en is steeds flexibelere inzetbaar voor het gehele sociaal domein. In deze ontwikkelingen liggen nog veel kansen op teamniveau, medewerkersniveau en in de afspraken met de opdrachtgever over prioritering, sturing en verantwoording.

Je taken zijn
De interim manager is verantwoordelijk voor de aansturing van team Advies 2 (‘Sociaal en Veilig’), waarbij hij of zij zich zal richten op de volgende taken:

  • Verder vormgeven, aansturen en coachen (ook op inhoud van het vak) van een team van ongeveer 26 communicatieadviseurs (inclusief externen). De ontwikkeling naar (team overstijgend) opgavegericht werken, doen wat nodig is en zorgen dat het gebeurt, staat centraal.
  • Het gesprek voeren en afspraken maken met opdrachtgevers over prioritering, sturing en verantwoording om de ingezette verandering verder te realiseren en borgen.
  • Opdrachtgeverschap van strategische communicatieprojecten die aansluiten bij de trends in de samenleving en onze doorontwikkeling.
  • Managen van de bedrijfsvoering: matchen van de inhoudelijke vraag op talent en expertise en hiermee de juiste bezetting van het team.
  • Crisiscommunicatie is als MT-lid een essentieel onderdeel van je werk. Het is mogelijk dat je ook als interim-manager wordt ingezet op crisiscommunicatie. Daadkrachtig en strategisch opereren bij issues hoort hierbij.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding HBO of hoger bij voorkeur in communicatie.
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een bestuurlijke complexe organisatie, bij voorkeur bij een overheidsinstelling.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met communicatie advisering in het sociale domein.
  • Up-to-date kennis van het marketing- en communicatie vak of aanpalende vakgebieden zoals gedragswetenschappen.
  • Kennis van bedrijfsvoering.
  • De startdatum is 26 juli 2021. Een (korte) zomervakantie is bespreekbaar, maar niet voor 9 augustus.

Bedrijfsprofiel

De gemeente Utrecht werkt iedere dag aan gezond stedelijk leven voor iedereen. Een stad waar mensen zich veilig voelen, waar een gezonde toekomst bevorderd wordt en waar inwoners die het (even) niet redden ondersteuning, perspectief en vertrouwen geboden wordt. Daarnaast groeit Utrecht. In 2040 zijn er naar verwachting bijna 450.000 inwoners. Dat brengt vraagstukken met zich mee in het sociale domein en in het veiligheidsdomein. De groei heeft impact op de levendigheid in de stad, zowel op economisch als op sociaal vlak. Tegelijkertijd ontstaat hierdoor ook extra druk op de gezondheid, veiligheid en kansengelijkheid. De coronapandemie raakt eveneens de veiligheid, gezondheid en het welzijn van inwoners met het gevolg dat we als gemeente meer focus hebben op deze (beleids)terreinen. Hoe bereik je de kwetsbare doelgroepen in de stad, hoe borg je bestaanszekerheid, hoe hou je toezicht op een veilige stad en hoe voorkom je polarisatie?

Competenties en vaardigheden

  • Je bent een ervaren communicatie manager die opgaven en mensen kan verbinden. Die de inhoudelijke vraag uit de stad en organisatie kan vertalen naar communicatieopgaven en hoe hier vanuit communicatie een impactvolle bijdrage aan kan worden geleverd.
  • Je bent sparringpartner met lef en kennis van zaken, zowel strategisch als operationeel. Je kunt snel schakelen en durft in te grijpen. Je staat je midden in de samenleving en weet wat er speelt.
  • Om succesvol te zijn in deze rol moet je beschikken over visie en daadkracht. Je weet veranderingen te realiseren. Jouw ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het werken in een complexe organisatie helpen je hierbij. Je bent een doortastend persoon en je geeft op inspirerende en coachende wijze leiding en weet tijdig bij te sturen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Uurtarief (incl. alle kosten, excl. BTW) in overleg.
  • Startdatum: 26 juli 2021.
  • Duur inzet: 15 februari 2022 met optie op verlenging (evt. minder uren).
  • Uren per week: 32 - 36 uur.
  • Lokatie: Utrecht.
  • CV's (max. 3 pagina's), motivatie en referenties aanleveren uiterlijk 22 juni 2021 11:00 uur.

Locatie

Utrecht

Publicatie datum

11.06.2021

Contactpersoon

Ralf Piepers
M: (06) 3494 9399

2021-06-11 Haselhoff Groep 2021-06-23
Consultant
Ralf Piepers
Mobiel: (06) 3494 9399
Copyright © 2021 Haselhoff Groep   |  Sitemap   |  Privacy statement
Snel zoeken
Haselhoff Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close