Login
Close
Inloggen

Interim Projectcoördinator HR - Dokkum

Meer details
Match criteria
Regio
  • Friesland
Opleidingsniveau
  • HBO
  • ,
  • HBO +
  • ,
  • WO
Werkervaring
  • Midcareer (2 tot 5 jaar)

Functie omschrijving

Vanwege het feit dat de inzet vanuit Team P&O de komende maanden nog intensiever zal worden binnen het proces Verbeteragenda wordt er als toevoeging voor het team een tijdelijke projectcoördinator HR gezocht.

De voornaamste taken van deze projectcoördinator zullen zijn:

  • coördinatie diverse onderdelen Verbeteragenda binnen Team P&O;
  • contactpersoon voor opdrachtgever (teamleider P&O);
  • contactpersoon voor projectleider en projectgroep Verbeteragenda;
  • begeleiding van selectieprocedure managementposities;
  • bijdrage leveren aan het opstellen van reorganisatiebesluit(en);
  • zorgdragen voor implementatie (administratieve) gevolgen Verbeteragenda.

Functie eisen/knock out criteria

  • Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider en/of coördinator (3-5 jaar);
  • Je hebt aantoonbare ervaring met veranderopgaven en/of HR-vraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Je hebt ervaring in het regie voeren
  • Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding

Competenties

  • Analytisch en creatief
  • Communicatief vermogen
  • Samenwerken en adviseren
  • Zelfstandig
  • Prioriteren
  • Verbinden en generaliseren
  • Overtuigen
  • Organiseren
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Proactief

Bedrijfsprofiel

Noardeast-Fryslân, een gemeente met karakter. Gastvrijheid, zorg voor elkaar, openheid en trots. Daar staan wij voor. Het liefst doen wij de dingen samen en persoonlijk. We zijn niet van de woorden maar van het doen. Echte vakmensen en doorzetters. Trots op onze Fryske taal en cultuur. Wij leggen als overheidsorganisatie de lat hoog als het gaat om betrouwbaarheid, integriteit en professionaliteit.

De directie heeft naar aanleiding van een organisatie- en formatieonderzoek een Verbeteragenda gepresenteerd. De Verbeteragenda moet leiden tot een herziene structuur van de huidige organisatie.

Voor de implementatie van de Verbeteragenda heeft de directie gekozen voor een projectmatige aanpak, waarbij een projectgroep actief is onder leiding van een projectleider. De directie heeft inmiddels de projectopdracht voor de implementatie van de Verbeteragenda vastgesteld. Deze projectopdracht is verder uitgewerkt in een Plan van Aanpak welke inmiddels besproken is met de medezeggenschap (OR).

Arbeidsvoorwaarden

  • Standplaats: Dokkum
  • Startdatum: 01-09-2020
  • Einddatum: 31-01-2021
  • Uren per week: 20-24
  • Overig: Je bent inzetbaar vanaf 1 september 2020 tot en met 31 januari 2021 voor 20-24 uur per week
  • Overige: Een Nederlandstalig cv van maximaal 5pagina's A4. Uit dit cv komt duidelijk naar voren dat je voldoet aan de hierboven genoemde functie eisen/knock out criteria. Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk 20 augustus 2020 17 uur

Locatie

Dokkum

Publicatie datum

13.08.2020

Contactpersoon

I Keur
M: (06) 5345 2305

2020-08-13 Haselhoff Groep 2020-08-20
Consultant
Irene Keur
Mobiel: (06) 5345 2305
Copyright © 2020 Haselhoff Groep   |  Sitemap   |  Privacy statement
Snel zoeken
Haselhoff Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close