Login
Close
Inloggen

Interim Test coördinator - Amsterdam Op aanvraag

Meer details
Match criteria
Regio
  • Noord-Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
Werkervaring
  • Midcareer (2 tot 5 jaar)
Nieuw

Functie omschrijving

Eind 2018 is gestart met het Lifecycle management van de werkplek van W7 naar W10 en de Citrix omgeving van Server W2008 naar W2016. De migratie naar de meest recente besturingssystemen Windows Server 2016 en Windows 10 en de wensen t.a.v. nieuwe functionaliteit om zodoende in 2020 een modern platform te bieden dat aan de eisen / wensen van de Gemeente voldoet en door de bestaande beheerorganisatie onderhouden kan worden moeten worden getest.

De test coördinator is samen met zijn collega's verantwoordelijk voor het coördineren van de acceptatie, productietesten en de coördinatie van het beschikbaar stellen (migratie) van deze oplossingen aan de betreffende medewerkers van de Gemeente Amsterdam.

Werkzaamheden

  • Opstellen master testplan en detail testplannen
  • Ondersteunen bij opstellen testscripts
  • Ondersteunen bij opstellen migratie draaiboek
  • Rapporteren over de voortgang van het test en migratie traject
  • Organiseren van de opbouw van een OTAP straat en invulling van deze omgevingen
  • Regie voeren over bevindingenadministratie
  • Contacten onderhouden met diensten over afstemming functionele tests en migratie
  • Opleveren vrijgave advies
  • In beheername / protocol van oplevering uitvoeren

Functie eisen

  • Knock out criterium: minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Knock out criterium: kennis van Citrix XenDesktop
  • Knock out criterium: kennis van RES Workspace Manager (Ivanti)
  • Knock out criterium: kennis van Microsoft Windows 7 / 10
  • Knock out criterium: kennis van Windows uitrolmechanisme SCCM
  • Knock out criterium: gecertificeerd Tmap Next Test Manager
  • Knock out criterium: in het bezit van een Prince2 Foundation certificering
  • Knock out criterium: in het bezit van een ITIL v3 certificering
  • Knock out criterium: ervaring met infrastructuur projecten
  • Knock out criterium: ervaring met het werken binnen een projectteam
  • Knock out criterium: ervaring met het werken binnen een beheeromgeving volgens het ITIL framework
  • Knock out criterium: kennis van server based computing technologie, informatiesystemen, netwerken en servers
  • Knock out criterium: kennis van een administratieve organisatie
  • Knock out criterium: kennis van kwaliteitsmanagement
  • Knock out criterium: kennis van testtechnieken en ITIL processen
  • Knock out criterium: kennis van projectmatig werken
  • Wens: minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een SBC omgeving
  • Wens: minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van testplannen
  • Wens: minimaal 3 jaar ervaring met het werken in grote projecten. Is op de hoogte van de methodieken Agile werken, Scrum en Lean

Bedrijfsprofiel

Gemeentelijke organisatie

  • De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.
  • De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.
  • De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Opdrachtgever

  • De directie ICT is onderdeel van het cluster Interne Dienstverlening en is verantwoordelijk voor het leveren van een toekomstvaste, betrouwbare en veilige ICT infrastructuur (netwerk, datacenters, werkplekken, technisch applicatiebeheer en telefonie) voor de gemeente Amsterdam. Daarmee vormt de ICT infrastructuur een stabiele basis voor de gemeentelijke informatievoorziening en waar nodig die van haar ketenpartners waarlangs producten en diensten worden geleverd aan burgers, bedrijfsleven en publieke organisaties.
  • Directie ICT bestaat uit drie onderdelen: ICT Operations, CIO Office en Ondersteuning Primair Proces. Het Competence Center Werkplek + KA (onderdeel van ICT Operations) bestaat uit meerdere teams en is verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen en operationeel houden van een aantal essentiële onderdelen van de Amsterdamse ICT infrastructuur die bestaat uit een werkterrein met vele onderlinge samenhangende activiteiten.
  • Team Desktop services: ADW (Citrix), McAfee, Print- file management, DFS, policies, FileShare, AppV infrastructuur
  • Team Mail services: Exchange en Skype for Business
  • Team Packaging: technisch applicatiebeheer van de frontend application, intake, Quality Assurance en test management
  • Team Imaging: patch management, software distributie (PVS), task sequence server en werkplek
  • Team UAS: User & Access (identity) management, certificatenbeheer
  • Team Processen: Problem- change- incident- release (LCM)- en product coördinatie

Competenties

  • Open, actief en integer
  • Samenwerken
    Je kunt goed samenwerken en levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat
  • Resultaatgerichtheid
    Je neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is. Je bent geen strateeg, maar gericht op het realiseren van praktische, al gestelde doelen.
  • Communicatie
    Je kunt goed actief luisteren, weet de hoofdzaken en de bijzaken te scheiden. Je bent klantvriendelijk en klantgericht, je weet op de juiste manier te communiceren in lastige situaties

Arbeidsvoorwaarden

  • Uurtarief excl. BTW en incl. alle overige bijkomende kosten
  • Start opdracht: 1 maart 2020
  • Einddatum: 27 februari 2021
  • Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar
  • Aantal uren per week: 36
  • Standplaats: Amsterdam
  • Knock out criterium: je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam
  • Knock out criterium: je bent bereid om een VOG af te geven
  • Knock out criterium: je bent bereid om een Integriteits- en geheimhoudingsverklaring te ondertekenen
  • Overige: CV en motivatie aanleveren tot uiterlijk 19 februari 2020 8:00 uur

Locatie

Amsterdam

Publicatie datum

07.02.2020

Contactpersoon

T Sarrucco
M: (06) 1096 9420

2020-02-07 Haselhoff Groep 2020-02-17
Consultant
Tanya Sarrucco
Mobiel: (06) 1096 9420
Copyright © 2020 Haselhoff Groep   |  Sitemap   |  Privacy statement
Snel zoeken
Haselhoff Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close