Login
Close
Inloggen

Interim Test- en kwaliteitsmanager - Amsterdam Op aanvraag

Meer details
Match criteria
Regio
  • Noord-Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
Werkervaring
  • Ervaren (5 tot 10 jaar)
Nieuw

Functie omschrijving

De test- en kwaliteitsmanager is verantwoordelijk voor het opstellen van het Master Testplan en de detailtestplannen, het uitvoeren en documenteren van de testen, in samenwerking met de juridische medewerkers.

Het betreft de implementatie van de Bezwaar en Beroep applicatie. Bij de implementatie van deze applicatie is het zaak om zorgvuldig te werk te gaan en goed te testen.

De Test- en kwaliteitsmanager zal zo veel als mogelijk opereren vanuit een onafhankelijke kwaliteitsrol en de omgeving moeten meenemen in het vakgebied testen. De gewenste tests betreffen o.a. functionele acceptatietest, (FAT), gebruikers acceptatietest (GAT), Productie acceptatietest (PAT), Usabilitytest / gebruiksvriendelijkheidstest, regressietesten, load en stress tests. Exacte afspraken over de uit te voeren test worden gemaakt in het Master Testplan.

Werkzaamheden

  • Procedure (kwaliteitsmanagement) beschrijven en implementeren op de project documentatie
  • Mastertestplan, testplanning en testscripts opstellen in afstemming met functioneel beheerders en leveranciers
  • Als meewerkend voorman tests uitvoeren en ondersteuning geven aan functioneel beheerders en gebruikers
  • Registreren van testresultaten en prioriteiten stellen in afstemming met functioneel beheerders en product owner
  • Overleggen met leverancier over het oplossen van de bevindingen
  • Documentatie toetsen en samenwerken met functioneel beheerders en leverancier aan de verbetering daarvan
  • Uitdragen van het belang en de meerwaarde van goed en gedegen testen
  • Het coördineren van het testtraject. Hieronder vallen o.a. het maken van een testrooster, het inroosteren van testers en het begeleiden van testers tijdens de test
  • Het beheren van de bevindingenregistratie
  • Het voorzitten van het bevindingenoverleg

Functie eisen

  • Knock out criterium: minimaal HBO(+) werk- en denkniveau
  • Knock out criterium: Informatiekunde en / of IT opleidingsachtergrond
  • Knock out criterium: in het bezit van het TMAP / ISTQB certificaat
  • Knock out criterium: minimaal 5 jaar werkervaring met het functioneel testen van informatiesystemen bij (middel)grote applicaties
  • Knock out criterium: ervaring als testcoördinator bij testtrajecten
  • Knock out criterium: ervaring met het opstellen en uitvoeren van testplannen en testscripts
  • Knock out criterium: ervaring met het begeleiden van testers, functioneel beheerders en gebruikers
  • Knock out criterium: ervaring (niet langer dan 3 jaar geleden) met verandertrajecten rond de implementatie van bedrijfsapplicaties. Je hebt hier een actieve en concrete rol in gespeeld
  • Knock out criterium: kennis van en ervaring met projectmatig werken en Scrum
  • Knock out criterium: ervaring met afstemming met eindgebruikers, key users en externe partijen
  • Wens: affiniteit met het juridisch vakgebied, processen en Bezwaar en Beroep
  • Wens: ervaring in opleidingstrajecten
  • Wens: kan zich verplaatsen in de rol van eindgebruiker van een applicatie

Bedrijfsprofiel

Gemeentelijke organisatie

  • De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.
  • De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.
  • De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Opdrachtgever

  • Het cluster Interne Dienstverlening biedt flexibele en betrouwbare concernvoorzieningen aan collega's en het bestuur. Zo leveren medewerkers van het cluster Interne Dienstverlening up-to-date managementinformatie, verzorgen zij de invoering van gelijke werkplekken in de gehele stad, faciliteren zij diverse activiteiten en adviseren zij het bestuur en de organisatie bij te nemen beslissingen. Het cluster bevat ook een eenheid Informatievoorziening, die zorgt ervoor dat de informatievoorziening en het informatiebeheer zo zijn ingericht dat het zo goed mogelijk bijdraagt aan de doelstellingen van het cluster en de gemeente Amsterdam.

Competenties

  • Open, actief en integer
  • Analytisch vermogen
  • Klantgericht
  • Teamspeler
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Stressbestendig
  • Communicatief vaardig
  • Initiatief nemend
  • Flexibel

Arbeidsvoorwaarden

  • Uurtarief excl. BTW en incl. alle overige bijkomende kosten
  • Start opdracht: z.s.m. na gunning
  • Einddatum: 6 maanden na startdatum
  • Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar
  • Aantal uren per week: 36
  • Standplaats: Amsterdam
  • Knock out criterium: je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam
  • Knock out criterium: je bent bereid om een VOG af te geven
  • Knock out criterium: je bent bereid om een Integriteits- en geheimhoudingsverklaring te ondertekenen
  • Overige: CV en motivatie aanleveren tot uiterlijk 9 juli 2020 8:00 uur

Locatie

Amsterdam

Publicatie datum

30.06.2020

Contactpersoon

T Sarrucco
M: (06) 1096 9420

2020-06-30 Haselhoff Groep 2020-07-07
Consultant
Tanya Sarrucco
Mobiel: (06) 1096 9420
Copyright © 2020 Haselhoff Groep   |  Sitemap   |  Privacy statement
Snel zoeken
Haselhoff Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close