Manager ICT - Amsterdam

Als Manager ICT geef je leiding aan een afdeling met circa 17 ICT-collega’s op het hoofdkantoor van Sportfondsen Nederland in Amsterdam Zuidoost. Je bent iemand die kan verbinden en schakelen tussen de verschillende disciplines van de ICT afdeling: servicedesk, systeembeheer, applicatiebeheer en softwareontwikkeling. Je bent iemand die op de hoogte is van de nieuwste technologische ontwikkelingen en trends, je verkent nieuwe diensten en producten en zoekt uit of deze ingezet kunnen worden binnen Sportfondsen.

Samen met jouw team zorg je voor werkende kassasystemen, gebruiksvriendelijke software applicaties voor de verschillende disciplines binnen het shared services centrum en optimaal ingerichte werkplekken. Als ICT’er bij Sportfondsen Nederland zorg je dat al je collega’s effectief hun werk kunnen doen. Zodat jong en oud dagelijks kunnen zwemmen in onze accommodaties en de samenleving vitaal blijft. Daar werk je aan met een enthousiast team dat vol creatieve ideeën zit. Samen gaan jullie continu voor verbetering en vernieuwing. Zo kunnen we onze bezoekers de allerbeste zwembeleving bieden.

Jouw dagen zijn heel divers: je houdt je bezig met het opstellen van een strategische visie en het beleid voor jouw afdeling, je optimaliseert de werkprocessen voortdurend en je zorgt ervoor dat jouw medewerkers hun werk goed kunnen doen. Uiteraard stel je de begrotingen op en zorg je ervoor dat de projecten en werkzaamheden binnen dit budget worden uitgevoerd. Dit doe je onder andere door te sturen op verbeteringen en vernieuwingen, om zo onze ICT dienstverlening uit te breiden binnen bestaande en nieuwe marktgebieden. Zo bouw je en onderhoud je een relatienetwerk onder (potentiële) opdrachtgevers.

In het Sportfondsen ICT-netwerk vind je ongeveer 100 Sportfondsen dochterondernemingen en klanten. Vanuit Amsterdam worden de collega’s in het land ondersteund en wordt ervoor gezorgd dat zij hun werk kunnen doen omdat de ICT-specialisten de systemen onder controle hebben.

Sportfondsen gebruikt technologie van Microsoft, Citrix en TopDesk, maar ook specifieke applicaties zoals het kassasysteem ReCreateX en het financiële systeem AccountView. Uiteraard kunnen de hiervoor noodzakelijke trainingen door Sportfondsen worden gefaciliteerd.

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau;
• Je hebt een opleiding op het gebied van ICT of vergelijkbaar;
• Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie: leidinggeven is jouw tweede natuur;
• Je hebt een mensgerichte manier van leidinggeven en je draagt bij aan een goede relatie tussen de afdeling en klanten. Als leidinggevende heb je een open instelling en stuur je aan op een goede onderlinge samenwerking;
• Je kunt met veel verschillende mensen overweg.

Sportfondsen is een leuk en uniek bedrijf om voor te werken en dat zeggen zij zo onbescheiden omdat ze het samen ook echt waarmaken. Het is een gedreven organisatie die draait om mensen. Mensen op de locaties en mensen in het Shared Service Center, waar jij komt te werken. Sportfondsen houdt Nederland vitaal. De collega's zijn onderling erg betrokken en resultaatgericht en enorme voorstander van een no-nonsense mentaliteit.

Je job is afwisselend, mede gedreven door de veranderingen die de organisatie doormaakt. Je komt terecht in een positieve en stimulerende werkomgeving. Jij mag rekenen op je collega’s en andersom. Met hen wissel je regelmatig vakinhoudelijke kennis en ervaring uit.

Je hebt een mensgerichte manier van leidinggeven en je draagt bij aan een goede relatie tussen de afdeling en klanten. Als leidinggevende heb je een open instelling en stuur je aan op een goede onderlinge samenwerking.

Sportfondsen vindt klantgerichtheid, klanttevredenheid en service heel belangrijk, maar ook een prettige werksfeer waar de collega's plezier hebben in wat zij doen. Daarin speel jij een grote rol, doordat je een mensgerichte stijl van leidinggeven hebt maar ook bewaakt dat de projecten goed worden afgerond. Je handelt met de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de dienstverlening voor ogen.

• Een marktconform salaris incl. een dertiende maand.
• Een winstdelingsregeling.
• 29 vakantiedagen.
• Een goede pensioenvoorziening.
• Auto van de zaak.
• Flexibel opleidingsbudget.
• Gezamenlijke lunches en goede koffie in onze bedrijfskantine.
• Een CV- / referentiecheck en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.
• Je krijgt een jaarcontract met de intentie dit om te zetten in een vast arbeidscontract.