Login
Close
Inloggen

Teamleider ICT Beheer met aandachtsgebieden systeem- en netwerkbeheer - Hoorn Op aanvraag

Meer details
Match criteria
Regio
  • Noord-Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
  • ,
  • HBO +
Werkervaring
  • Ervaren (5 tot 10 jaar)
  • ,
  • Senior (meer dan 10 jaar)

Functie omschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van de afdeling systeem- en netwerkbeheer van het ziekenhuis. Hieronder vallen 18 FTE in verschillende teams (systeembeheer en netwerkbeheer).

  • Door jouw leiderschap zorg je ervoor dat de werkzaamheden goed en tijdig uitgevoerd kunnen worden en behoud je het overzicht over de prioriteiten.
  • Uiteraard werk je procesmatig en maak je daarbij gebruik van diverse projectmethodieken.
  • Je bent het directe aanspreekpunt voor jouw team en zorgt voor een goede bezetting op de afdeling.
  • Je ondersteunt het hoofd ICT beheer om er voor te zorgen dat de afdeling ICT een volwassen en betrouwbare partner is en blijft.

Functie eisen

  • Ervaren teamleider ICT beheer met ruime (succesvolle) ervaring in complexe, professionele organisaties. Ervaring binnen de non-profit is een pre.
  • Het operationeel aansturen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers (technische competenties en vaardigheden) is je tweede natuur en je beschikt over de vaardigheden om de afdeling als team in zijn kracht te zetten.
  • Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor prioriteiten, werkdruk en weet dit om te zetten in haalbare resultaten.
  • Een belangrijke taak is het organiseren van het werk van het team. Door bijvoorbeeld het maken van backlogs, mindmap sessies, roadmaps, schema’s etc.
  • Je ontwikkelt zelfstandig (nieuwe) initiatieven en stelt deze voor binnen de desbetreffende teams.
  • Verder beschik je over minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
  • Je hebt hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement methodieken en LEAN.
  • Je hebt een ondernemende en servicegerichte mentaliteit; je verrast klanten, overigens in het volle besef en handelen dat de ICT dienstverlening ongestoord moet plaatsvinden en de informatieveiligheid gewaarborgd is.

Competenties

  • Door jouw manier van leidinggeven overtuig en motiveer je mensen en neem je ze mee in de plannen. Je kunt zowel individueel- als groepsgericht leiding geven.
  • Je hebt voldoende ICT beheer vakkennis om de mensen in je team inhoudelijk te kunnen begeleiden en bent een goede sparringpartner.
  • Je analytisch vermogen is goed ontwikkeld waardoor je het beleid om zet naar concreet haalbare en consistente doelen.
  • Vakinhoudelijke en organisatorische problemen los je zelfstandig op.
  • Je stelt prioriteiten en geeft tijdig je grenzen aan indien nodig.
  • Je sociale vaardigheden zijn goed ontwikkeld waardoor je de mensen motiveert, coacht en stimuleert.
  • Als teamleider voel je je onderdeel van het team waaraan je leiding geeft. In jouw functie zet je de lijnen uit voor jouw team en stuur je de mensen aan.
  • Je bent nauwkeurig en oplettend en komt je afspraken na. Hierdoor haal je je deadlines.
  • Je bent integer en realiseert je dat werkt met vertrouwelijke gegevens.

Bedrijfsprofiel

Het Dijklander Ziekenhuis wil een ziekenhuis zijn waar de patiënt zich welkom voelt. Het ziekenhuis streeft naar het leveren van de beste zorg die aansluit bij de behoeftes en wensen van iedere patiënt. Een ziekenhuis waar het niet alleen draait om de vraag ‘wat is er met de patiënt aan de hand?’, maar ook om ‘wat is er belangrijk voor de patiënt?’. Zij willen de patiënten écht begrijpen. Het Dijklander Ziekenhuis is geworteld in de regio’s Waterland en West-Friesland en biedt zorg aan al hun inwoners. Als opleidingsziekenhuis wordt kennis en ervaring gedeeld. Samenwerking met andere partijen zoals (academische) ziekenhuizen, huisartsen en thuiszorg is onmisbaar voor goede zorg.

Het Dijklander Ziekenhuis is op 1 april 2017 ontstaan uit een fusie tussen het Waterland Ziekenhuis in Purmerend en het Westfriesgasthuis in Hoorn.

Bij het Dijklander Ziekenhuis werken in totaal 3.000 medewerkers, verdeeld over vier locaties in Hoorn, Purmerend, Enkhuizen en Volendam. Het ziekenhuis heeft 27 medische specialismen en 270 medisch specialisten. De ICT afdeling heeft in totaal 70 medewerkers. Met de locatie Hoorn en Purmerend worden 2.500 werkplekken bediend.

Het is een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen.

Arbeidsvoorwaarden

  • De cao Ziekenhuis is van toepassing, onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goede pensionering bij PFZW.
  • Het salaris is conform cao ziekenhuizen en afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Het betreft een aanstelling voor 36 uur, in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie dit daarna om te zetten in een onbepaalde tijd contract.
  • De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Je standplaats is Hoorn.
  • Medewerkers van het Dijklander Ziekenhuis kunnen profiteren van kortingen op verschillende verzekeringen.
  • Medewerkers met een fulltime contract hebben recht op 144 uur vakantie en daarnaast op een persoonlijk levensfasebudget van 57 PLB-uren per jaar.

Deze vacature is exclusief bij Haselhoff Groep uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus of kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

Locatie

Hoorn

Publicatie datum

11.10.2019

Contactpersoon

I Keur
M: (06) 5345 2305

2019-10-11 Haselhoff Groep
Consultant
Irene Keur
Mobiel: (06) 5345 2305
Copyright © 2019 Haselhoff Groep   |  Sitemap   |  Privacy statement
Snel zoeken
Haselhoff Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close