Operationeel Directeur - Den Haag

• In deze functie als Operationeel Directeur word je gezien als de potentiële opvolger van de CEO.
• Afhankelijk van jouw ervaring en ontwikkeling binnen de organisatie neem je steeds mee taken over van de CEO.
• Je krijgt een steeds breder wordende verantwoordelijkheid. Naast de continue ontwikkeling van de verschillende productlijnen ben/word je verantwoordelijk voor sales- en marketing, Finance, HR en de verdere internationale groei van de organisatie. Uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor het succes van het bedrijf.
• Je bepaalt de (internationale) strategie van de organisatie, draagt zorg voor een strak en effectief functionerende organisatie waar mensen met plezier werken en hun ambities kunnen waarmaken.
• Focus op procesoptimalisatie en het creëren van een omgeving waar mensen optimaal kunnen functioneren.
• Betrokken bij het binnenhalen en succesvol afronden van grote projecten.

• Een passie voor technologie en een achtergrond in software ontwikkeling binnen een technische omgeving.
• Je bent in vaste dienst maar denkt en handelt als een ondernemer.
• Ervaring met productontwikkeling en productmanagement.
• Ervaring met het aanbieden en aansturen van grote complexe projecten op Fixed Price / Fixed Time basis met de overheid als opdrachtgever.
• Je hebt al ervaring in het leidinggeven aan een ICT bedrijf als COO of CEO of je hebt onmiskenbaar het potentieel en ambitie om naar dat niveau door te groeien.
• Geen fundamentalist van methoden (agile, waterfall, etc) maar ervaren pragmaticus met focus op het resultaat.
• Naast kennis van ICT, Finance, Commercie ben je ook een goede People Manager en ben je in staat om een succesvolle strategie voor het bedrijf te ontwikkelen.
• Een afgeronde technische WO/HBO opleiding.
• Internationale ervaring in business en software ontwikkeling.
• Ervaring met outsourced software ontwikkeling is een pre.

• Onze opdrachtgever is een kennis gedreven product- en projectenorganisatie voor internationaal geïmplementeerde intelligente en innovatieve transport-managementsystemen voor weg-, water- en railvervoer.
• Het Nederlandse team – inclusief de diverse dochterbedrijven - bestaat uit ongeveer 100 professionals. In India werken ca 250 mensen aan IT ontwikkeling en -beheer en lokale contracten.

• Een informele werksfeer binnen een ambitieus en innovatief bedrijf
• Een bedrijf dat maatschappelijk relevante projecten uitvoert
• Veel afwisseling en verantwoordelijkheid
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij het niveau van de functie.

• Aantrekkelijk salaris
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioenregeling)
• Royale bonusregeling afhankelijk van het bedrijfsresultaat en persoonlijke KPI's
• 40 urige werkweek
• De werkzaamheden worden zoveel als mogelijk uitgevoerd op kantoor in Den Haag
• Kandidaten wonen op acceptabele reisafstand van Den Haag
• Een assessment maakt deel uit van de procedure