Blog

Categorie: Algemeen
Eric Tarchoune10-09-2018 15:45
As China’s economy slows down after decades of breakneck growth and enters a new era of industrial upgrading, mass lays-offs are becoming more common, bringing with them risks of lawsuits for both domestic and foreign companies. Dragonfly Group advocates carrying out regular HR audits in order for companies to remain fully compliant with Chinese labour law, to reduce the risk of costly litigation.

The national statistics released by China’s Supreme People’s Court (SPC) revealed a sharp increase in labour disputes: in 2015, 483,311 disputes arising from employment relationships were accepted by courts, representing a 25 increase compared to 2014. Suing...
11bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Irene Keur27-08-2018 9:27
De vakantiepiek is inmiddels over haar hoogtepunt heen en een groot deel van werkend Nederland is inmiddels weer terug van zijn of haar welverdiende vakantie. Voor veel mensen is de eerste periode na de vakantie een pittige. Er is nog geen vooruitzicht op een volgende vakantie en ook een vrije dag zit er voorlopig niet in. Daarnaast is de mailbox in jouw afwezigheid flink volgelopen en zijn de projecten van voor jouw vakantie vaak ook nog steeds niet afgerond. Kortom er ligt een hoop werk op je te wachten en na een halve dag ben je eigenlijk al weer vergeten...
54bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Irene Keur20-08-2018 15:10
Deze kop was afgelopen week te lezen in het artikel van AG Connect. Eerder die week werd namelijk door het CBS bekend gemaakt dat er nog steeds een tekort aan arbeidskrachten is en met name ondernemers en bedrijven in de ICT merken hier in steeds hogere mate de belemmeringen van. Volgens de cijfers loopt dit dus op naar 29% van de ICT bedrijven! Dat is een serieus percentage met mogelijk verstrekkende gevolgen voor de bedrijfsvoering. Het CBS meldde dat er nog niet eerder zoveel openstaande vacatures waren als vorig kwartaal. Het afgelopen kwartaal ontstonden er 298.000 nieuwe vacatures en werden...
74bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Hans Warmerdam6-08-2018 14:16
Verschillende onderzoeken tonen aan dat ongeveer 33% (!) van de nieuwe werknemers in de eerste 30 dagen besluit te blijven of te vertrekken. Als je dit hoge percentage bekijkt, dan zou je denken dat bedrijven hun beste beentje voor zetten als ze een nieuwe collega aannemen bijvoorbeeld door middel van een effectief onboarding programma. Verrassend genoeg lijkt onboarden echter voor veel bedrijven eerder een last, een soort van vuile was. Voor hen is het een noodzakelijk kwaad, iets dat gedaan moet worden voordat een werknemer productief wordt. Voor de meeste bedrijven is onboarding een kwestie van de nieuwe medewerker samen...
101bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Irene Keur11-07-2018 15:51
Help, ik ga met vakantie!
Door Irene Keur

Het zuiden van Nederland heeft inmiddels vakantie en eind van de week is ook midden Nederland aan de beurt. Heerlijk om een paar weken de stekker er uit te trekken en even helemaal niet met werk bezig te zijn.
Alhoewel?!? Houden mensen tegenwoordig eigenlijk nog wel echt vakantie? Trekken ze de stekker er helemaal uit en is de out-of-office reply wel echt een out-of-office reply? Via de verschillende kanalen (e-mail, app etc.) stroomt de informatie via je telefoon, tablet en laptop ook tijdens je vakantie binnen. Het is dus erg makkelijk om...
174bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Irene Keur11-07-2018 13:36
Help, ik ga met vakantie!
Door Irene Keur

Het zuiden van Nederland heeft inmiddels vakantie en eind van de week is ook midden Nederland aan de beurt. Heerlijk om een paar weken de stekker er uit te trekken en even helemaal niet met werk bezig te zijn.
Alhoewel?!? Houden mensen tegenwoordig eigenlijk nog wel echt vakantie? Trekken ze de stekker er helemaal uit en is de out-of-office reply wel echt een out-of-office reply? Via de verschillende kanalen (e-mail, app etc.) stroomt de informatie via je telefoon, tablet en laptop ook tijdens je vakantie binnen. Het is dus erg makkelijk om...
129bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Richard Smit25-11-2016 15:41
Tekort remt de groeispurt van bedrijven in Amsterdam

Het tekort aan it’ers remt onze groei, zegt Edzard Geldeman van Queup. Dit is het bedrijf achter Mr. Ticket, waar supermarktklanten die sparen voor korting hun kaartjes voor de dierentuin, theater of pretpark kunnen bestellen. ‘We kunnen harder groeien, meer ideeën en concepten uitrollen, maar moeten soms nee zeggen.’
In tien landen voor tientallen winkelketens en honderden parken en theaters maakt dit Gazelle-bedrijf spaarconcepten voor een dagje uit. Om kortingen te berekenen zijn zware algoritmes nodig. Een toegangskaartje gaat op dinsdagochtend soms weg met 80% korting, maar op drukke zaterdag geeft een...
4112bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Anoniem5-08-2016 12:18
Afgewezen op het opleidingsniveau, vaak terecht, maar soms mag je daar wel vraagtekens bij zetten, zeker als een kandidaat aan kan tonen al jarenlang op het vereiste niveau geacteerd te hebben of wanneer er bijv. tijdens een onafhankelijk assessment is aangetoond, dat de kandidaat wel degelijk het vereiste werk- en denkniveau heeft. Missen we zo niet een hele categorie professionals, die van veel waarde kunnen zijn? In het bijgaande relaas de reactie van zo’n door een overheidsinstantie op opleidingsniveau wellicht wat voorbarig afgewezen kandidaat.

Om mij heen zie ik veel goede (ex) collega’s, die, vaak niet eens door eigen doen, buiten het...
5037bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Tinny Beekman3-08-2016 15:10
Bij het werven en selecteren van ICT-ers let men niet alleen op de technische kennis en vaardigheden van de ICT professional. De sleutel tot succes ligt ook in soft skills, analytische vaardigheden, drijfveren, persoonlijkheid, management competenties en de manier van omgaan met veranderingen. Juist deze elementen zijn goed te meten in een assessment. Als onze opdrachtgevers in hun wervingsprocedure zo'n assessment willen inbouwen, dan faciliteren wij dat. Wij zijn daarvoor speciaal een samenwerkingsverband aangegaan met het onafhankelijke assessment bureau Mens en Management, die die assessments uit kan voeren.

Afhankelijk van de onderzoeksvraag bestaat een assessment uit diverse vragenlijsten en testen, eventueel aangevuld met interviews en...
4867bekeken
Geen reacties
Categorie: Algemeen
Gerrit Jan Hondelink13-07-2016 16:09
De Haselhoff Groep is gevraagd om te participeren in het onderzoek door de overheid naar flexibilisering van de ICT arbeidsmarkt. In die discussies met o.a. werkgevers, IT professionals, vakbewegingen en andere betrokkenen komen een drietal interessante punten naar voren.
 
1. Klopt de bewering, dat jongeren niet meer zitten te wachten op een vaste baan? Dat ze veel liever als ZZP-er aan de slag willen tegen een mooi uurtarief en werken aan leuke projecten waar en wanneer ze maar willen?

In deze discussie en de verzamelde data zie je een duidelijke tweedeling tussen MBO-ers en HBO/WO-ers. De eerste groep, de MBO-ers, blijken...
5006bekeken
Geen reacties
© Haselhoff Groep 2018  |  Privacyverklaring  |  Powered by OTYS Recruiting Technology
Haselhoff Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close